Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

СТАТТІ

ПІДПИСАТИСЯ НА РОЗСИЛКУ НОВИН

Ви ще не отримуєте професійні новини від нашого порталу
для спеціалістів з охорони праці і пожежної безпеки?

Ми надсилаємо нашим відвідувачам корисні та цікаві статті
й актуальні новини. Абсолютно безкоштовно та без спаму.

Долучайтеся до кола найкращих професіоналів!

Інтерв’ю надали Сіволін Михайло Юрійович - начальник відділу нагляду в будівництві, котлонагляді на транспорті та зв’язку Управління Держпраці у Миколаївській області та Найдьонов Юрій Леонідович - начальник відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Миколаївській області.

До розвитку втоми та перевтоми призводять надмірні фізичні та нервово-психічні перевантаження, які зумовлюють зміни у фізіологічному та психічному станах працівника.

Грибовицьке сміттєзвалище — полігон, на який вже понад 60 років звозять тверді побутові відходи зі Львова та кількох менших міст області — «бомба сповільненої дії», яка таки вибухнула й забрала життя чотирьох людей.
Стан охорони праці на більшості підприємств України ще не дозволяє впровадити концепцію «нульового травматизму» на виробництві, а високі рівні виробничих ризиків проявляються у великій кількості травм різного ступеня важкості.
Коли йдеться про остеохондроз, можна сміливо стверджувати, що протягом останніх десяти років ця недуга дуже помолодшала й тепер зустрічається майже в будь-якому віці. В офіційному переліку хвороб з’явився навіть діагноз «юнацький остеохондроз». Сьогодні вже ні в кого не викликає подиву операція з приводу видалення грижі міжхребцевих дисків у шістнадцятирічного пацієнта або хронічні болі в спині у дітей. І все ж існують групи ризику, у представників яких остеохондроз зустрічається частіше. Пов’язано це і з віком, і з професією. Хто ж ризикує найбільше та як мінімізувати небезпеку розвитку захворювання на виробництві?

За результатами медогляду роботодавець повинен не допустити до роботи працівника, якому за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров’я, тобто перевести працівника за його згодою на іншу роботу. Часто працівник не дає згоди й роботодавець змушений звільнити його за станом здоров’я за ч. 2 ст. 40 КЗпП.
Як свідчить судова практика, більшість працівників, звільнених за цією статтею, поновлюються на роботі, посилаючись на ст. 43 Конституції України.

Загальні положення

Спортивні та фізкультурно-оздоровчі будинки і споруди класифікуються за їх функціональним призначенням залежно від видів спорту і дозвіллєвої діяльності, а також за характером використання на:
— навчально-тренувальні;
— спортивно-демонстраційні;
— спортивно-видовищні;
— фізкультурно-оздоровчі.

Навчально-тренувальні та фізкультурно-оздоровчі споруди можуть кооперуватися з культурно-видовищними і навчальними закладами.

​Внаслідок розплітання петлі «чалки» на землю впав вантаж, смертельно травмувавши працівника
У фоторепортажі «Під прицілом фотооб’єктива» (див. ОППБ №8/2015 р.) йшлося про незадовільне утримання розподільчих мереж, зокрема, трансформаторних підстанцій та їх обладнання в регіонах України. Про те, що ця проблема була і залишається актуальною, свідчить той факт, що саме вона стала передумовою загибелі одного з електромонтерів на Тернопільщині
Чинне законодавство дозволяє роботодавцям залучати громадян до виконання робіт не тільки на підставі трудового, а й цивільно-правового договору (договору підряду). Така форма письмової домовленості між виконавцем і замовником дуже зручна і вигідна для останніх, і цьому є своє пояснення. Що стосується виконавців (підрядників), то вони залишаються у програші. Чому? Відповідь на це та інші запитання у статті.

Сторінки